SUSTAINABILITY / CONTINUOUS IMPROVEMENT
以负责任的制造，
以负责任的制造，
创造长期价值。
从铝合金材料的循环利用，到生产安全、员工发展和诚信经营，我们将可持续发展的要求融入日常制造决策。
环境 · 安全 · 人才 · 治理
WUXI YUANJIEST. 2010
我们的四项长期承诺
01绿色产品与方案
通过材料选择、循环利用和过程改进，持续评估对环境的影响。
02共享社会价值
维护安全、公平的工作环境，促进员工成长与社区参与。
03可持续供应链
强调与合作伙伴之间的沟通、责任和长期协同。
04健康的经营模式
坚守商业道德、风险防范及客户知识产权保护。
元基生产车间与制造设备01 / ENVIRONMENT
01 / ENVIRONMENTAL STEWARDSHIP让资源效率成为
让资源效率成为
制造能力的一部分。
铝具备循环利用潜力。元基在报告中强调提高再生材料利用的可行性评估，同时通过工艺优化和设备改造减少不必要的资源消耗。
01
材料循环利用
持续评估提高再生铝材料使用的可能性，兼顾工艺要求与产品质量。
02
持续改进与设备投入
通过既有工序改良、新工艺及设备投入，提升生产效率与资源利用水平。
03
环境管理体系
以 ISO 14001 等管理框架支持污染预防、环保责任和合规运行。
02 / HISTORICAL PERFORMANCE
让改进有据可查。
以下数据摘自公司历史可持续发展报告，仅用于展示 2020—2022 年的资源使用趋势，不代表当前年度绩效。
单位产量用水量
m³/吨单位产量天然气消耗
m³/吨03 / SAFETY FIRST安全，是每一天
安全，是每一天
最重要的工作。
报告将安全列为首要任务，强调风险识别、班前检查、定期培训、隐患整改与员工反馈渠道。预防措施和现场纪律是长期稳定运营的基础。
25+2022 年生产线改进及投资项目
50+2022 年班组级安全培训
1832022 年经检查并整改的安全隐患
上述数字均为 2022 年报告数据，并非最新年度统计。
04 / PEOPLE & COMMUNITY尊重每一位员工，
尊重每一位员工，
支持共同成长。
人才培养、员工健康、多元与包容、沟通反馈及社区参与，是报告中明确提出的社会责任重点。
员工健康与发展
重视安全、福利、技能培训与跨团队学习。
公平与包容
倡导平等机会、尊重不同背景，并鼓励女性人才发展。
沟通与参与
通过正式与非正式渠道倾听员工意见，持续优化工作环境。
05 / GOVERNANCE & RESPONSIBILITY
信任建立在透明、责任和合规之上。
从合作伙伴行为准则，到商业道德与客户技术资料保护，我们以可执行的规则减少风险，维护长期合作关系。
01
商业道德
遵守适用法律法规，反对贿赂与腐败，强调行为准则和员工培训。
02
负责任的供应链
在供应商合作中沟通商业道德要求，重视长期关系、协作及责任落实。
03
客户信息与知识产权
对图纸与规格实施分级访问、受控存放，并加强人员信息安全意识。
UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
与联合国可持续发展目标保持方向上的关联
历史报告将以下六项 SDG 作为关注方向。它们表示议题上的对应关系，并非联合国认证或第三方背书。
3健康与福祉
6清洁饮水与卫生
7经济适用的清洁能源
9产业、创新和基础设施
12负责任消费和生产
13气候行动
CONTINUOUS IMPROVEMENT
持续改进，是我们长期的承诺。
我们将继续关注环境影响、员工福祉及运营责任，以更可验证的行动推动稳定、负责任的制造。